Обязанности:
- ведение кадровое делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, приказов по кадрам, формирование личных дел;
- учет, хранение и ведение трудовых книжек работников, учет трудового стажа в электронном виде;
- написание и утверждение должностных инструкций и регламентов, локально нормативных актов и прочих документов, относящихся к кадровому делопроизводству;
- формирование и изменение штатного расписания;
- сдача отчетности.
- опыт работы в должности;
- опытный пользователь ПК;
- внимательность, ответственность, коммуникабельность;
- знание программы 1С.
- официальное трудоустройство;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц.