Инженер-проектировщик ОВК (отопление, вентиляция, кондиционирование)

Рассматриваем как опытных специалистов, так и кандидатов без опыта с обучением с нуля.

Приглашаем вас строить комфорт!

Мы занимаемся сложными и интересными проектами в сфере инженерных систем зданий. Если вы хотите стать востребованным специалистом в стабильной и перспективной отрасли — у нас для вас идеальное предложение.

Почему с нами выгодно начинать карьеру:

• Старт в профессию мечты: Мы научим вас проектированию ОВК с нуля. Не нужно быть гуру — нужно желание.

• Доход, который растет с вами:

  • На время обучения (2 месяца) — стабильный оклад до 40 000 рублей.

• По окончанию обучения стабильный оклад 40.000₽+% с проектов , в среднем 75-80.000₽

• После испытательного срока —прозрачная система процентов от стоимости каждого проекта и подобранных материалов. Ваша зарплата будет напрямую зависеть от ваших амбиций.

• Инвестируем в ваше развитие: Полное обучение внутри компании у старших наставников + курсы за наш счет у партнеров-производителей оборудования.

• Реальный карьерный рост: От стажера до ведущего инженера-проектировщика. Мы ценим и продвигаем своих специалистов.

• Практика с первого дня: Вы сразу погрузитесь в реальные задачи и будете видеть результат своей работы в реализованных объектах.

Ваши будущие задачи:

• Подготовка коммерческих предложений и расчет смет для клиентов.

• Участие в разработке проектной документации.

• Подбор современного оборудования и материалов.

• Тесное взаимодействие с командой (менеджеры, монтажники).

• Выезды на объекты для понимания полного цикла работ.

Мы ищем того, кто:

• Хочет строить карьеру в инженерии и готов учиться новому.

• Является уверенным пользователем ПК (опыт работы с AutoCAD или Revit будет плюсом, но не обязателен — научим).

• Учится на последних курсах строительного или инженерного вуза — для вас это идеальное начало карьеры.3

• Ответственно подходит к задачам и умеет работать в команде.

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход на период испытательного срока (2 месяца).

• Понятную и выгодную систему мотивации после него (% от проекта).

• Обучение за счет компании.

• Дружный коллектив и поддержку наставников.

• Интересные проекты разного масштаба.