Триколор

Менеджер по развитию корпоративных клиентов

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • Коммуникабельность
  • Телефонные переговоры
  • Деловое общение
  • Деловая переписка
  • Грамотная устная речь
  • Работа с клиентами

Триколор – крупнейший в стране оператор спутникового телевидения, лидер рынка спутникового интернета, компания с продуктовой линейкой электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Благодаря большой команде 12+ миллионов наших клиентов смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Давай к нам!

Чем предстоит заниматься:

  • осуществлять взаимодействие с клиентами с целью выявления потенциала развития - ваше участие поможет укрепить лояльность клиентов и избежать их оттока;

  • контролировать поступления денежных средств от клиентов;

  • обеспечивать своевременное предоставление необходимых документов;

  • осуществлять информационную и техническую поддержку корпоративным клиентам;

  • перезаключать договоры на новый срок;

  • предлагать клиентам полезные дополнения к услугам и продуктам.

Что мы ждем от будущего коллеги::

  • аналогичный опыт работы будет преимуществом;
  • коммуникабельность;
  • готовность обучаться и развиваться в сфере B2B;

В нашей команде:

  • проходят всего минуту от метро «Электросила» до нашего видового офиса или остаются дома благодаря гибридному форматы работы;
  • получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях;
  • следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача;
  • реализуют масштабные проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
  • становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки;
  • ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода;
  • выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров: от доставки еды до поддержки психолога сервиса «Ясно»!