Специалист по совокупному вознаграждению и организационному дизайну

Обязанности:

Бюджетирование расходов на персонал, проведение ПФА.

Построение и актуализация организационной структуры Общества.

Разработка и актуализация ЛНА в части Организационного планирования, бюджетирования расходов на персонал, оплаты труда.

Формирование и ведение штатного расписания и штатной расстановки Общества.

Методологическое сопровождение создания и актуализации положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.

Управление совокупным вознаграждением.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт работы на предприятиях в контуре Госкорпорации «Росатом» будет преимуществом

• Отличное владение математическими и аналитическими навыками
• Способность прогнозировать и оценивать риски
• Практические навыки работы с управленческой отчетностью:

бюджет расходов на персонал - обязательно, бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств -будет являться преимуществом при рассмотрении кандидатов

• Знание систем и форм оплаты труда, материального и нематериального стимулирования
• Хорошее знание ПК
• Знание ТК РФ в области организации и оплаты труда
• Высокий уровень работы с большими объемами информации

Условия:

Работа в стабильных условиях в организации, входящей в контур управления Госкорпорации «Росатом».

Социальные программы:
- ДМС со стоматологией и госпитализацией;
- cтрахование несчастных случаев на производстве;
- финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

Корпоративная жизнь
- тимбилдинги;
- cпортивные активности и отраслевые соревнования;
- волонтерские движения;
- мероприятия для сотрудников и их семей.

Возможность обучения в корпоративных образовательных центрах и участия в конференциях/семинарах.