Менеджер по управлению технологическими проектами B2B

• Работа с клиентами и бизнесом •
• Сбор и формализация требований корпоративных клиентов.
• Анализ потребностей и перевод их в технические требования.
• Подготовка и защита технических концепций перед клиентами и внутренними стейкхолдерами.
• Развитие корпоративного сегмента Инициирование новых сервисов и решений для B2B (VoWiFi, IoT, Private LTE/5G, VPN, облачные решения).
• Анализ потребностей клиентов и конкурентной среды. Оптимизация процессов подключения и обслуживания корпоративных заказчиков. Разработка решений
• Подбор оптимальных технологических решений (сети, услуги, интеграции, платформы).
• Оценка технической реализуемости, сроков и стоимости. • Подготовка архитектурных схем и high-level дизайна. • Взаимодействие с вендорами, подрядчиками, внутренними ИТ и инженерными командами.
• Управление проектами
• Планирование и ведение проектов по внедрению B2B-решений «под ключ».
• Координация кросс-функциональных команд (сеть, IT, биллинг, юр. блок, финансы).
• Управление сроками, бюджетом и рисками.
• Контроль выполнения SLA и качества внедряемых решений. Экспертиза и развитие
• Отслеживание новых технологий и сервисов на рынке телеком-B2B. • Подготовка предложений по развитию продуктового портфеля.
• Ведение базы знаний и типовых технических решений.
• Изучение и внедрение best practices эффективного управления проектами с применением гибких методологий и внедрение в компании

• Системное мышление
• Умеет видеть взаимосвязи между технологиями, процессами и бизнес-целями клиента.
• Ответственность за результат — не перекладывает задачи, доводит проект до внедрения и стабильной работы.
• Организованность и самодисциплина — ведёт несколько проектов параллельно, контролирует сроки и приоритеты.
• Ориентация на клиента (B2B) — понимает потребности корпоративных заказчиков, умеет говорить на их «бизнес-языке».
• Коммуникабельность — строит рабочие отношения с техническими и коммерческими подразделениями, умеет убеждать и договариваться.
• Стрессоустойчивость — сохраняет эффективность при высокой нагрузке и сжатых сроках.
• Инициативность — предлагает улучшения и оптимизации, а не только выполняет ТЗ.
• Гибкость мышления — быстро адаптируется к изменениям требований и приоритетов.
• Лидерство и вовлечённость — умеет мотивировать команду и выстраивать доверие с подрядчиками и заказчиком

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И НЕ ТОЛЬКО:

• Стабильная заработная плата и достойное годовое премирование;
• Корпоративная мобильная связь;
• 28 календарных дней отпуска;
• Дополнительное медицинское страхование;
• Бесплатная подписка My book;
• Корпоративное предложение фитнес-услуг.

Тele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.

Добро пожаловать
на территорию возможностей