Обязанности:
- Развитие E-commerce направления компании;
- Внедрение новых и оптимизация существующих продуктов;
- Стратегическое планирование, организация и приоритезация продуктовых направлений и инициатив;
- Работа с командой (мотивация);
- Анализ, управление и корректировка работы SEO, SMM отделов/подрядчиков;
- Подбор совместно с HR департаментом сотрудников в отдел;
- Определение каналов продвижения, организация поиска подрядчиков, курирование и контроль;
- Повышение имеющихся показателей трафика, конверсии.
- Стратегическое планирование;
- Управление процессами;
- Разработка системы метрик, оценки и контроля результатов менеджеров и достижения плана;
- Планирование продаж;
- Построение эффективной системы коммуникации и процесса работы между сотрудниками в коммерческом отделе;
- Управление ассортиментом;
- Разработка и изменение системы мотивации и расчета заработной платы для менеджеров;
- Оптимизация затрат (хранение, логистика и т.д.) и повышение маржинальности;
- Запуск и выбор новых товаров с предварительным составлением mindmap (плана) и календарем запуска товаров
- Разработка базы знаний для сотрудников отдела;
- Планирование закупок (плотное взаимодействие с закупщиком) и продаж на нужный период;
- Поддержание высокой вовлеченности и удовлетворенности команды, высокой мотивации
- Опыт работы руководителем проектов от 3х лет;
- Опыт работы в сфере E-commerce (товарное направление преимущественно);
- Понимание принципов внутренней и внешней рекламы, SEO, работы с карточкой товара;
- Умение строить систему, внедрять отчетность и контролировать результаты;
- Ответственность, пунктуальность, соблюдение дедлайнов;
- Ориентация на результат, активность и инициативность;
- Умение аргументировать свою точку зрения и находить компромисс с руководителем;
- Хороший уровень владения Excel;
- Уверенное владение английским, русским языками, знание казахского языка, будет большим плюсом.
- Оформление трудовых отношении согласно ТК РК;
- График 5/2, с 09.30-19.30/10.00-19.00;
- Дружная команда;
- Заработная плата: Оклад + KPI.