В развивающуюся команду открыта вакансия системного аналитика.
Мы в поисках специалиста с широким кругозором, желанием работать и обучаться :)
Проект: Процессинговый центр. Основная цель - оказание банкам высокотехнологичного комплекса услуг по эмиссии, обслуживанию и эквайрингу карт международных платежных систем Masterсard и Visa, и платежной системы «Мир». Мы сопровождаем более 50 млн карт.
Обязанности:
- Сбор, анализ и систематизация данных о предметной области, работе сервисов;
- Выявление и описание пользовательских и системных сценариев работы модулей;
- Составление требований к новой функциональности или изменение требований к существующей;
- Анализ документации платежных систем, нормативных законов и актов ЦБ;
- Составление uml-диаграмм, диаграмм потоков данных, схем развертывания;
- Разработка технических заданий, оформление заявок на разработку;
- Тестирование модулей/сервисов для проверки результата, исследования поведения системы;
- Оказание помощи при внедрении новой функциональности;
- Проверка аналитической документации коллег;
- Оформление проектной документации;
- Оформление технической документации по продуктам/сервисам;
- Проведение семинаров по новой функциональности для коллег из разработки/сопровождения.
- Владение инструментами, методами сбора и анализа требований;
- Умение работать с большим объемом информации различных форматов: собирать, обрабатывать, систематизировать;
- Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
- Знание основ системного анализа;
- Знание основ баз данных;
- Умение собирать, систематизировать информацию и работать с большим объемом данных.
— Официальное трудоустройство, полный соцпакет, белая зарплата;
— Профессиональное развитие: внутренние и внешние конференции, тренинги и митапы, деловая и техническая библиотека на русском и английском языках, карьерное консультирование, организация обучения и т.д.
— ДМС с первого дня трудоустройства;
— Скидки и бонусы для сотрудников компании (Skyeng, S7, льготное кредитование в банках-партнерах, специальные программы для детей);
— Сильная корпоративная культура: мероприятия, профессиональные сообщества, клубы по интересам и т.д.