OASIS GROUP KZ

Менеджер по продажам

200 000 - 400 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:

• Поиск и привлечение новых покупателей через холодные звонки, email-рассылки, соцсети и другие каналы.

• Проведение встреч, презентаций и переговоров, чтобы понять потребности клиента и предложить подходящее решение.

• Ведение клиента от первого контакта до подписания договора.

• Достижение и превышение установленных планов по продажам.

• Отслеживание своих результатов, анализ данных и подготовка отчетов для руководства.

• Поддержка клиентов после сделки, решение их вопросов и удержание для повторных покупок.

• Постоянное изучение продукта, его преимуществ и недостатков, чтобы грамотно презентовать его клиентам.

Требования:

• Поиск и привлечение новых покупателей через холодные звонки, email-рассылки, соцсети и другие каналы.

• Проведение встреч, презентаций и переговоров, чтобы понять потребности клиента и предложить подходящее решение.

• Ведение клиента от первого контакта до подписания договора.

• Достижение и превышение установленных планов по продажам.

• Отслеживание своих результатов, анализ данных и подготовка отчетов для руководства.

• Поддержка клиентов после сделки, решение их вопросов и удержание для повторных покупок.

• Постоянное изучение продукта, его преимуществ и недостатков, чтобы грамотно презентовать его клиентам.

Технические навыки:

• Знание основ продаж (техники холодных звонков, презентаций, работы с возражениями).

• Умение работать с CRM-системами (Битрикс- 24)

• Навыки ведения переговоров и заключения сделок.

• Понимание основ маркетинга и анализа данных.

• Знание продукта и рынка, на котором работает компания.

Личностные качества:

• Умение легко находить общий язык с людьми, слушать и убеждать.

• Способность сохранять спокойствие и уверенность даже в сложных ситуациях.

• Готовность работать на результат и не сдаваться перед трудностями.

• Умение брать на себя ответственность и предлагать новые идеи.

• Поиск нестандартных подходов к решению задач.

• Способность понимать потребности клиента и предлагать решения, которые действительно ему помогут.

Призыв к действию:

"Отправляйте ваше резюме", "Будем рады видеть вас в нашей команде".