
Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Ведущий инженер по сопровождению проектов
- MS Office
- ГОСТ
- ЕСКД
- Деловая коммуникация
- Организаторские навыки
- Linux
Уважаемый соискатель,
Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.
Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.
В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу
Ведущего инженера по сопровождению проектов.
Обязанности:
-
разработка тактико-технических заданий на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
-
выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских, проектных и других работ по профилю предприятия;
-
разработка проектной, конструкторской, эксплуатационной документации, технических условий согласно ГОСТ;
-
проведение испытаний, сдача опытных образцов, изделий и проектируемых объектов заказчику.
Требования:
- наличие навыков в выполнении научно-исследовательских, опытно-конструкторских, проектных и других работ по профилю предприятия;
- наличие навыков в разработке проектной, конструкторской, эксплуатационной документации, технических условий согласно ГОСТ;
- наличие навыков в изготовлении опытных образцов, в испытаниях, сдаче опытных образцов, изделий и проектируемых объектов заказчику;
-
высшее профильное образование;
-
уверенный пользователь ПО: 1C, MS Office;
-
коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость, настойчивость, ответственность, находчивость, умение работать в команде, а также способность к самообучению.
Условия:
- график работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня;
- офис в пешей доступности от м. Площадь Мужества;
- оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- широкий спектр мотивационных услуг (ДМС со стоматологией, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет);
- инвестирование в развитие и обучение персонала;
- поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).