Премиум Кеа Груп

Руководитель департамента управления активами и казначейством

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Руководитель департамента управления активами и казначейством
Компания DEMIAND | Международный бренд инновационной бытовой техники

О компании
DEMIAND — российская компания и активно развивающийся международный бренд в сфере инновационной бытовой техники.
Наша миссия — упрощать повседневную жизнь, создавая современные и технологичные решения для дома.

Сейчас мы ищем сильного лидера, который системно выстроит процессы управления капиталом, рисками и ликвидностью, а также выведет команду на новый уровень.

Что предстоит делать:

  • Формировать инвестиционную политику и управлять портфелем активов;

  • Контролировать денежные потоки, лимиты и краткосрочные инвестиции;

  • Анализировать валютные позиции и применять инструменты хеджирования (форварды, свопы, опционы);

  • Работать с брокерскими счетами, проводить операции с ценными бумагами и валютой;

  • Оценивать рыночные и кредитные риски, проводить стресс-тестирование, разрабатывать лимиты;

  • Готовить отчётность по инвестициям и презентации для руководства;

  • Участвовать в формировании долгосрочной финансовой стратегии и проводить макроэкономический анализ;

  • Руководить, развивать и мотивировать команду аналитиков и риск-менеджеров.

Наши ожидания:

  • Опыт управления командой от 5–7 лет;

  • Экспертиза в управлении портфелем активов и работе с брокерскими счетами;

  • Практический опыт хеджирования валютных рисков;

  • Уверенное владение Excel / VBA / Python;

  • Знание риск-менеджмента и регуляторных требований;

  • Стратегическое мышление, лидерство, стрессоустойчивость;

  • Английский язык — на рабочем уровне.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и перспективной компании;

  • Профессиональная команда и поддержка наставника на старте;

  • Полностью удалённый формат, график 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата (2 раза в месяц);

  • Компенсация мобильной связи и использования техники;

  • ДМС после испытательного срока, корпоративные подарки;

  • Постоянное обучение внутри компании;

  • Оплачиваемые отпуска и бонусы за результат.