СК Рахат
Бизнес-ассистент операционного директора
- Аналитическое мышление
- Работа с большим объемом информации
- Административная поддержка руководителя
- Подготовка презентаций
- Обучение и развитие
- Оптимизация бизнес-процессов
- Управление временем
- Стратегическое мышление
- Управленческая отчетность
- Навыки переговоров
- Контроль исполнения решений
СК Рахат — один из ведущих Холдингов Казахстана.
Мы - Корпорация строительных технологий для развития городов.
Мы работаем в городах:Астана, Алматы, Каскелен.
Мы — первые в Казахстане, начали выпуск современного и инновационного строительного материала-автоклавного газоблока.
Мы ищем сильного и системного бизнес-ассистента, который станет правой рукой операционного директора. Если это про тебя, то ждем отклик!
Что предстоит делать:
-
Собирать, анализировать и оформлять данные по производственным показателям.
-
Готовить отчёты, таблицы, дашборды и презентации (Excel, Google Sheets, P&L).
-
Контролировать исполнение поручений, вести календарь и помогать в приоритизации задач.
-
Быть связующим звеном между операционным директором и руководителями площадок/цехов.
-
Участвовать в разборе производственных метрик и поиске зон для улучшения.
-
Поддерживать документооборот, отчётность и координацию процессов.
-
Помогать “держать руку на пульсе” по ключевым проектам компании.
Кого мы ждём:
-
Опыт работы ассистентом руководителя / бизнес-ассистентом / аналитиком / координатором — от 2 лет.
-
Отличное владение Excel (формулы, сводные, графики) и понимание финансовой логики (P&L, себестоимость, эффективность).
-
Базовое понимание производственных процессов — будет большим плюсом.
-
Умение выстраивать коммуникацию с людьми на разных уровнях — от мастеров до директоров.
-
Высокая организованность, самостоятельность, чувство ответственности и конфиденциальность.
-
Готовность к разъездному формату работы.
Что предлагаем:
-
Работа напрямую с операционным директором — быстрое развитие управленческих и аналитических навыков.
-
Возможность видеть, как устроено производство изнутри, и реально влиять на эффективность процессов.
-
Современная, стабильная компания с сильной командой.
-
Уровень дохода обсуждается индивидуально (ориентир — достойный уровень для уверенного специалиста)