Компания SAM основана в 2001 году и на сегодняшний день является лидером рынка по поставке систем Отопления Вентиляции и Кондиционирования Воздуха (ОВКВ) для всех отраслей промышленности.
Также мы успешно поставляем решения для систем гарантированного (ДГУ) и бесперебойного питания - ИБП, ЭПУ, АКБ.
Если вы ищите возможность принять участие в развитии успешной компании - приглашаем вас стать частью нашей команды в роли менеджера проекта!
Что вас ждет:
- Координация и контроль планирования и выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту для обеспечения надежности оборудования и эффективности операций в соответствии с отраслевыми стандартами и требованиями безопасности;
- Разработка и внедрение стратегий профилактического, предиктивного и корректирующего обслуживания с использованием SAP PM и других систем CMMS;
- Ведение и актуализация мастер-данных по техническому обслуживанию: иерархии оборудования, перечни задач, спецификации и ВОМ;
- Анализ использования запасных частей и оптимизация складских остатков с целью снижения
- простоев и затрат на обслуживание;
- Взаимодействие с отделами инженерии, эксплуатации и HSE для обеспечения безопасных и эффективных методов обслуживания;
- Интерпретация технической документации (P&ID, чертежи, спецификации) для поддержки планирования и устранения неисправностей;
- Подготовка отчетов и КРІ для оценки эффективности обслуживания и реализации инициатив по непрерывному улучшению.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- Знание принципов планирования и организации технического обслуживания;
- Умение читать и анализировать техническую документацию;
- Знание норм HSE и стандартов промышленной безопасности;
- Аналитическое мышление, внимание к деталям, организованность.
Что мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство согласно ТК РК;
-
5-дневная рабочая неделя;
-
своевременная и 100% прозрачная система оплаты труда;
-
годовая мотивационная премия;
-
ежеквартальные мотивационные премии;
-
корпоративный английский и футбол;
-
непрерывное обучение;
-
материальная помощь в радостных и горестных событиях
-
50% компенсация расходов сотрудника на тренировки в фитнес клубе занятие йогой, поход в бассейн, занятие танцами, занятие в атлетической школе;
-
корпоративные путешествия;
-
корпоративные мероприятия;
-
сплоченная команда единомышленников.