-
Организация обучающих программ, тренингов, семинаров для различных подразделений компании.
-
Анализ потребностей в обучении и подготовка образовательных планов.
-
Формирование и поддержание матрицы компетенций для различных должностей и подразделений.
-
Организация и поддержка процессов адаптации новых сотрудников.
-
Управление внутренними коммуникациями: подготовка и распространение новостей, корпоративных рассылок, обновлений внутри компании.
-
Содействие формированию корпоративной культуры и улучшению рабочего климата через коммуникационные инструменты.
-
Оценка эффективности обучающих мероприятий и коммуникационных каналов.
-
Взаимодействие с внешними поставщиками образовательных услуг и подрядчиками
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или коммуникаций.
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, внутренних коммуникаций — от 2 лет.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными аудиториями.
- Умение разрабатывать и внедрять образовательные программы.
- Владение современными инструментами коммуникации и электронными обучающими платформами.
- Организаторские способности, аналитический склад ума, инициативность.
-
Работа в офисе / возможность гибридной работы (по согласованию).
-
Конкурентоспособная заработная плата.
-
Корпоративное обучение и развитие.
-
Дружный коллектив и поддержка инициатив.