Senior Арт-Директор

Привет! Мы — Braining Group, наша миссия: запускать яркие и значимые hr-бренды и кампании, на которые будет равняться рынок.

Мы работаем с крупными клиентами: Альфа-Банк, ГПБ, Borjomi, МТС, ОМК, JTI и др, получаем российские и международные премии и уже долгое время остаемся в лидерах ниши marketing2HR.

Сейчас мы меняем орг. структуру и создаем внутренний креативный отдел, поэтому в поиске Арт-директора, который будет возглавлять работу с дизайнерами и выстроит отдел с нуля. Всё это будет происходить в партнёрстве с креативным директором — вместе вы будете выстраивать новую культуру дизайна и процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Организовать процессы: поиска, отбора и привлечения талантов (круто если у тебя такие таланты уже есть на примете/ широкий социальный круг). Создать регламенты и стандарты визуала;

• Совместно с креаторами генерировать большие идеи и разрабатывать визуальные концепции и дизайн-системы для HR-брендов и коммуникационных кампаний;

• Создавать ключевые визуалы, айдентику, дизайн рекламных материалов и мерча;

• Разрабатывать и структурировать брендбуки для удобного использования;

• Оформлять кейсы проектов таким образом, чтобы другие дизайнеры восхищались.

Что ждем от тебя:

• Опыт работы с Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign, Figma, Keynote). Будет плюсом знание 3D, After Effects, Readymag;

• Понимание работы с нейросетями (Midjourney, nanobanana и другие инструменты);

• Умеешь защищать идеи логикой, а не «потому что красиво»;

• Умеешь эффективно работать с командой, выдерживать дедлайны;

• У тебя есть опыт работы с проектами крупных компаний, коммуникационными кампаниями, а также в разработке дизайн-систем.

Что предлагаем:

• Официальная ЗП + премии (обсуждается индивидуально);

• Возможна полная удаленка / гибридный формат работы (Офис-бар на Павелецкой);

• Менторинг от креативного директора, внутренние обучения;

• Партнерство, а не иерархия. Мы работаем с большой степенью свободы и доверием;

• Работа с крупнейшими международными и российскими брендами (никаких тендеров и макетов «в стол»).

Если ты хочешь не просто «руководить дизайном», а формировать визуальную культуру HR-брендов — оставляй отклик и обязательно присылай портфолио в сопроводительном письме. Остальное обсудим в Zoom :)