Лемана ПРО

Сотрудник склада ночь (выкладка товара)

От 59 250 RUR
  • Рязань
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • Нет опыта
Чем предстоит заниматься:
  • Перемещать товар со склада в торговый зал с помощью складской техники (обучение за счет компании);
  • Выкладывать товар на стеллажи;
  • Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
  • Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
  • Участвовать в инвентаризациях.

Что мы ожидаем:
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Соблюдение стандартов работы.
  • У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!
    будет являться преимуществом:
  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Работа у нас – это:
  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 3/3 (по 12 часов), (смены с 20:00 до 08:00);
  • Совокупный уровень дохода от 59 250 руб/мес (до вычета налогов):

-фиксированный оклад от 45 000 руб/мес;

-компенсация питания 6000 руб/мес;

-доплата за ночные смены 20% с 20:00 до 06:00 (6000 руб/мес);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

-ежемесячная премия до 5% от оклада (2 250 руб.);

-квартальная премия до 25% от квартального дохода;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  • Расширенный социальный пакет:

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

-Материальная помощь в трудных ситуациях;

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

-Уютная столовая, кафе для сотрудников;

-Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.