Группа Компаний Петро Велт Технолоджис

Директор по обеспечению производства

Не указана
  • Бузулук
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Обеспечение буровых бригад материалами, запасными частями и оборудованием для выполнения работ, контроль их рациональное использование работниками.
  • Контроль соответствия технического состояния машин и бурового оборудования, механизмов и инструмента требованиям правил устройства и технической эксплуатации, правилам и нормам безопасности.
  • Обеспечение своевременное и качественное проведение планово-предупредительных ремонтов на объектах и оборудовании Общества, а при необходимости подготовка необходимой технической документации для проведения этих работ.
  • Контроль и проверка отчетности по горюче-смазочным материалам (ГСМ), товарно-материальных ценностей (ТМЦ), основных средств (ОС) и оборудования Общества.
  • Участие в комиссии по рассмотрению бюджета, контроль соблюдения установленных лимитов на списание товарно-материальных ценностей (ТМЦ) отделами и службами, находящимися в подчинении
  • Руководство подчиненными службами (отделами): отделом главного механика, отделом главного энергетика, базами производственно-технического обслуживания в г.Нижневартовск, г.Оренбург и г.Бузулук.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование "Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов".

  • Владение специализированным программным обеспечением: 1С:МТО, 1С: ЕРП, 1С:Документооборот, 1С:ТОИР (Техническое обслуживание и ремонт).
  • Опыт в составлении и контроле за исполнением бюджетов отдела главного механика, отдела главного энергетика, баз производственно-технического обслуживания Общества.
  • Знание эксплуатации, технического обслуживания и ремонта наземного оборудования для бурения и ЗБС нефтяных скважин в буровых бригад на уровне главного механика и главного энергетика буровой компании.
Условия:
  • Официальное трудоустройство.
  • Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ.
  • 5-ти дневная рабочая неделя.
  • Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение.
  • Организация отдыха детей работников.
  • Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам.
  • Перспектива карьерного роста и личностного развития.
  • Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства.
  • Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения.
  • Годовое премирование.