Помощник/ассистент руководителя

Помощник/ассистент руководителя с функцией HR

Приветствую! Меня зовут Валентин, я основатель компании “ГЕОТЕРМО” - мы отапливаем и охлаждаем промышленные здания теплом земли при помощи тепловых насосов.

Немного о нас:

• Реализовали более 550 объектов по Москве, МО и Сибири, нам доверяют детские сады и школы.

• Наши клиенты: Заводы, производства, склады.. и крупные компании, такие как Технониколь.

• Ниша максимально перспективная, одна из инвестиционных проектов Илона Маска - геотермальное отопление.

Я ищу помощника руководителя с функцией HR.

Сейчас мы находимся на новом витке роста и хотим, чтобы в нашей команде появился человек, который поможет нам выстроить процессы подбора и адаптации таких же увлеченных и профессиональных сотрудников, как и мы сами.

Что мы предлагаем:

• Комфортный офис по адресу Смольная улица д. 2, после 6-12 месяцев возможен гибридный график работы/удаленка

• График работы с 09 до 18.00

• Конкурентная заработная плата: от 100 000 до 150 000 на руки (по результатам собеседования)

• Реальную возможность формировать HR-процессы «с нуля» и видеть результат своей работы.

• Уникальный опыт погружения в сердце семейного бизнеса с возможностью влиять на его развитие.

• Стабильность и традиции: 20 лет на рынке и крепкая семейная компания.

Ключевые задачи:

• Подбор персонала:

  • Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции (от рабочих специальностей до инженеров) через различные каналы

  • Проведение первичных собеседований, организация интервью с руководителями.

  • Формирование и ведение кадрового резерва.

• Адаптация персонала:

  • Разработка и внедрение системы адаптации для новых сотрудников.

  • Курирование введения новых сотрудников в должность, знакомство с корпоративной культурой и ценностями компании

  • Контроль прохождения испытательного срока, поддержка и обратная связь.

• Административная поддержка руководителя:

  • Организация встреч и переговоров, планирование графика.

  • Помощь в подготовке документов и презентаций.

  • Решение текущих организационных вопросов.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности помощника руководителя, бизнес ассистента или HR от 1 года.

• Умение вести полный цикл подбора – от поиска до выхода сотрудника.

• Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

• Высокая самоорганизация, многозадачность и внимательность к деталям.

• Умение использовать в работе ИИ

• Готовность работать в режиме высокой вовлеченности и быстром темпе.

Будет серьезным преимуществом:

• Опыт подбора персонала в строительной, инженерной или производственной сфере.

• Навыки работы с программами по учету персонала.

• Понимание основ кадрового делопроизводства.

• Инициативность и желание развивать HR-направление внутри компании.

Личные качества:

• Эмпатия и умение слушать. Для нас важно, чтобы новые люди вливались в нашу семейную атмосферу.

• Ответственность и нацеленность на результат.

• Инициативность и желание предлагать и внедрять новые идеи.

• Порядочность и честность.