Адара корп

Заместитель руководителя отдела подбора персонала

70 000 - 120 000 RUR
  • Краснодар
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Управленческие навыки
  • Адаптация персонала
  • Обучение и развитие
  • Оценка персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Мотивация персонала
  • Управление HR брендом
  • Составление планов по подбору
  • Аналитическое мышление
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Адаптация
  • Мотивация
  • Массовый подбор персонала

ООО «Адара» - это современная компания, специализирующаяся на предоставлении персонала для организаций промышленного строительства. Наша дружная команда ищет Заместителя руководителя отдела подбора персонала (офисная работа).

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • График работы с 9.00 до 18.00, 5/2.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Корпоративное обучение.
  • Профессиональный коллектив, командная работа на результат.

Обязанности:

  • Найм специалистов в отдел подбора персонала (рекрутеров) для массового подбора,
  • Обучение и адаптация специалистов отдела подбора персонала,
  • Контроль качества работы специалистов отдела подбора персонала,
  • Работа с рекламными кампаниями, поиск оптимальных и наиболее эффективных путей найма,
  • Формирование еженедельных и ежемесячных отчетов, подготовка аналитических сводок и рекомендаций по итогам периода,
  • Оперативная работа по массовому найму персонала.
Требования:
  • Наличие высшего образования.
  • Опыт работы в сфере найма персонала от 3 лет.
  • Опыт работы в сфере найма на руководящей должности от 1 года.
  • Аналитический склад ума.
  • MS Word, Excel, Power Point ну уровне продвинутого пользователя.
  • Навыки работы в Битрикс24, СБИС приветствуются.
  • Опыт работы и умение анализировать результаты проведения рекламных кампаний на HH.ru, SJ.ru, авито и иные площадки найма.
  • Навыки оценки эффективности работы специалистов отдела подбора (рекрутеров), оценки эффективности рекламных кампаний и каналов поиска кадров.

Формирование KPI:

  • План найма рекрутеров, месячный.
  • План адаптации и обучения специалистов найма с выходом на целевые показатели.
  • Эффективность рекламных кампаний.
  • План найма на рабочую группу.