Heel

Специалист по комплаенс

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Английский язык
  • Анализ рисков
  • Работа с юридическими лицами
  • Английский — C1 — Продвинутый

Ключевые обязанности:

  • Комплаенс-направление:

    • Разработка и внедрение политик и процедур комплаенс

    • Мониторинг соблюдения требований законодательства

    • Проведение проверок и аудитов

    • Организация обучения сотрудников

    • Подготовка отчетности по комплаенс

    • Участие в комплаенс-комитетах

    • Контроль соблюдения этических норм при взаимодействии с медицинскими специалистами

    • Мониторинг изменений в законодательстве (включая AIPM Code of Practice)

  • Правовое сопровождение:

    • Проверка контрагентов

    • Работа с договорами

    • Подготовка юридических документов

    • Взаимодействие с внешними юристами

    • Поддержка процессов взаимодействия с медицинскими специалистами

  • Защита персональных данных:

    • Реализация проектов по защите ПнД

    • Мониторинг соответствия требованиям законодательства

    • Разработка документации в сфере ПнД

Требования к кандидату:

  • Высшее юридическое образование

  • Опыт работы в медицинском комплаенсе в сфере фармацевтики или производства медицинского оборудования от 1 года

  • Понимание принципов работы в сфере здравоохранения

  • Знание законодательства в области защиты персональных данных

  • Умение эффективно коммуницировать с коллегами

  • Способность предлагать решения по оптимизации процессов

  • Готовность к профессиональному развитию

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной международной компании

  • Возможность профессионального роста

  • Интересные проекты в сфере комплаенс и правового сопровождения

  • Прямая подчиненность финансовому директору (Compliance officer)

  • Конкурентную заработную плату и годовой бонус

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию (а еще оплачиваем 50% стоимости ДМС для родственников)
  • страхование от несчастных случаев, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
  • программы поддержки сотрудников
  • компенсацию занятий спортом и компенсацию питания
  • 100% оплату больничного