Операционный менеджер (Правая рука руководителя)

О нас:
Мы — ZVBike, динамичная компания-лидер в сфере электротранспорта. За 7 месяцев мы заняли устойчивую позицию на рынке и сейчас переходим в стадию активного масштабирования. Мы создаем не просто компанию, а сильный бренд, делая ставку на автоматизацию и развитие маркетплейсов (Ozon, Wildberries).

Команда — 8 человек, работаем удаленно, ценим проактивность, системность и умение превращать идеи в рабочие процессы.

Для кого эта роль?
Это идеальная возможность для амбициозного специалиста из региона, который:
— Хочет получать столичные задачи и уровень ответственности, оставаясь в своем городе.
— Готов за роль с зарплатой «менеджера» выполнять работу «руководителя», чтобы через 6-12 месяцев получить соответствующую позицию и доход.
— Ищет не просто работу, а карьерный лифт до уровня коммерческого директора.

Что предстоит делать:
— Систематизировать и контролировать бизнес-процессы компании.
— Разрабатывать и внедрять регламенты, KPI и систему отчетности.
— Анализировать финансовые показатели и юнит-экономику, генерировать гипотезы для роста прибыли.
— Запускать и развивать новые каналы продаж (маркетплейсы, новые направления).
— Курировать подготовку компании к переходу в ООО.
— Внедрять инструменты для автоматизации рутины.

Что ждем от вас:
— Опыт от 2 лет на позиции бизнес-ассистента, менеджера проектов, операционного или офис-менеджера.
— Продвинутый уровень Excel/Google Таблиц (сводные, формулы, скрипты).
— Опыт работы с маркетплейсами (Ozon, WB — обязательно).
— Навыки работы с юнит-экономикой, аналитический склад ума.
— Умение выстраивать процессы «с нуля» и доводить начатое до результата.
— Проактивность, самоорганизация, готовность брать на себя ответственность.

Мы предлагаем:
— Реальную перспективу карьерного роста до коммерческого директора.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Удаленный формат работы и современные инструменты для работы.
— Обучение, тимбилдинги и корпоративные скидки.
— Гибкий график и возможность влиять на ключевые решения в бизнесе.

Как построен ваш карьерный рост:
— 3-6 месяцев: интеграция, запуск ключевых проектов, повышение до Операционного директора.
— 12 месяцев: доход от 150 000+ руб. за счет выполнения KPI и участия в прибыли.

Как откликнуться:
В сопроводительном письме кратко ответьте на вопрос: «Какой один процесс вы бы внедрили в первую очередь в нашем бизнесе и почему?»