Директор по персоналу / HR-руководитель/ Рекрутёр

Мы — динамично развивающаяся компания, объединяющая профессионалов, которые
ценят открытость, инициативу и человеческий подход. Сейчас мы ищем опытного HR
специалиста, способного не просто закрывать вакансии, но и строить эффективную
систему управления персоналом. Присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, проведение интервью,
сопровождение кандидатов на всех этапах;
• Формирование и развитие HR-бренда компании;
• Адаптация новых сотрудников;
• Анализ рынка труда, подбор эффективных каналов привлечения;
• Ведение внутренней кадровой аналитики (текучесть, удовлетворённость,
вовлечённость и т.д.);
• Участие в формировании корпоративной культуры и внутренней коммуникации;
• Разработка и реализация мероприятий по удержанию и развитию персонала;
• Консультации руководителей подразделений по вопросам управления командой и
мотивации сотрудников
Требования:
• Опыт работы в HR / рекрутинге не менее 5 лет (желательно в компаниях со штатом
от 50 человек и выше);
• Глубокое понимание полного цикла управления персоналом;
• Развитая эмпатия, высокий уровень эмоционального интеллекта и
коммуникабельности;
• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями;
• Владение современными инструментами подбора (соцсети, профсообщества,
рекрутинговые платформы);
• Навыки ведения HR-аналитики, опыт работы с HRM-системами;
• Готовность к многозадачности и самостоятельному принятию решений
Будет плюсом:
• Опыт внедрения HR-процессов “с нуля”;
• Психологическое образование или дополнительная подготовка в области
коучинга/soft skills;
• Опыт проведения тренингов и оценки персонала (Assessment, 360°, интервью по
компетенциям)
Мы предлагаем:
• Работа в офисе с гибким графиком 5/2 (8-ми часовой рабочий день)
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам интервью);
• Профессиональную свободу и возможность влиять на стратегию HR-направления;
• Современные инструменты и поддержку руководства;
• Дружный коллектив и открытую корпоративную культуру;
• Возможности для обучения, роста и реализации собственных инициатив.