Газпром нефть

Руководитель направления по сопровождению ВСР

Не указана
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • ТКРС
  • ВСР
  • Ремонт скважин
  • Бригады ТКРС
  • Ведение отчетности
  • Планирование ремонта
  • Документальное сопровождение
  • Работа с базами данных
Обязанности:
  • Формирование и актуализация в ИС "ЭРА-Ремонты" графиков движения бр. КРС, ГРП, ГНКТ, план-заказов, выполнение соответствующего функционала по ВСР;
  • Контроль и согласование планов работ на ТиКРС, освоение скважин и сопутствующие виды работ (РИР, ОПЗ, ПГИ и т.д.), передача их в подрядные организации;
  • Контроль движения бригад ТиКРС;
  • Управление процессом ввода скважин и передачи их в эксплуатацию;
  • Анализ отклонений от нормативных сроков при выполнении работ по освоению, выдача рекомендаций по их недопущению, разработка мероприятий;
  • Осуществлять непрерывную оптимизацию технологических процессов;
  • Координация деятельности по полному циклу строительства скважин с производственными подразделения ООО "Газпромнефть-Ямал" (УВР, УБ, ПИР, СБиВСР, ЦУД, УГ, УР, УКС) в области освоения скважин и ТиКРС;
Требования:
  • Высшее техническое образование, приветствуется полевой опыт в ТиКРС. Приветствуется умение формирования план-заказов, знаие ПО "ЭРА-Ремонты";

  • Базовый уровень знаний и навыков в области бурения нефтяных и газовых скважин -должен знать все этапы строительства скважин (в т.ч. сложных конструкций), понимать цели и задачи исследования скважин (ГИС, ПГИ), понимать процессы осовения скважин;

  • Базовый уровень геонавигации скважин - должен знать основные принципы геонавигации;

  • Базовый уровень геологии и разработки нефтяных и газовых месторождений - должен знать цели и задачи бурения разведочных, добывающих и нагнетательных скважин;

  • Высокий уровень знаний полного цикла строительства скважин.

  • Высокий уровень знаний требований безопасности по ведению работ по овсоению скважин.

Условия:
  • График работы 5/2 (г. Тюмень);
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Перспектива карьерного роста, возможность обучения;
  • ДМС, страхование жизни;
  • Годовой бонус по итогам работы;
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.