ГК "PуcПaллет" – передовая компания в области производства и продажи деревянной тары. В составе компании собственное автоматизированное производство деревянных поддонов, ремонтные базы и склады, представленные в 7-ми городах России
Команда PуcПaллет приглашает на работу: Мастера участка сборки поддонов
Что мы предлагаем успешному кандидату:
1. Финансовая стабильность и социальные гарантии
- Стабильная заработная плата (с ежегодной индексацией)
- Надбавка за стаж (в %-ном соотношении в зависимости от стажа, от 1 года)
- Выплаты от компании (к дню рождения, в связи с рождением ребенка, подарки работникам на Новый год и др.)
- Материальная помощь от компании в сложных жизненных ситуациях
2. Система наставничества, обучения и развития
- Система наставничества и лояльные условия адаптации
- Возможность получения новых профессиональных навыков в рамках системы обучения
- Участие в тренингах и мастер-классах
- Перспективы профессионального и карьерного роста к компании
3. График работы
- пн-пт с 9-00 до 18-00
4. Корпоративная культура
- Активная корпоративная культура
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (день рождения компании, Новый год и др.)
- Клуб инициатив (сотрудники предлагают идеи по улучшению процессов и получают бонусы за их внедрение)
В Ваши задачи будет входить:
1. Организация работы
-
Принимать сменное задание, распределять людей по участкам.
-
Контролировать наличие необходимого сырья и заготовок, организацию логистики внутри цеха.
-
Руководить сменой (ставить план работникам на смену, контролировать выход сотрудников на работу).
2. Контроль качества и норм
-
Контролировать соблюдение качества выпускаемой продукции.
-
На входе отсекать критические дефекты сырья (гниль, трещины и т.д.).
-
Вести учет брака и причин, корректировать работу цеха.
3. Поддержка оборудования и реакция на отклонения
-
Реагировать на каждую остановку/сигнал оборудования
4. Ежедневные аудиты стандартной работы
-
Проводить 2–3 обхода за смену по чек‑листу стандартной работы, устранять отклонения «на месте».
5. Адаптация и удержание персонала
-
Назначать наставников новичкам; проводить контрольные точки по адаптации новых сотрудников совместно с HR.
6. Развитие людей
-
Вести матрицу навыков работников цеха, планировать ротацию и обучение
7. Безопасность
-
Ежесменно контролировать порядок/чистоту/исправность оборудования
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы на аналогичной должности;
- Навыки планирования;
- Ответственность и исполнительность