Менеджер по подбору персонала

BASARAB - российский бренд обуви fashion-сегмента из натуральных материалов, перспективная компания с 11-летним опытом и сильными ценностями!
Официальный сайт компании basarab.ru имеет широкий функционал, где можно не просто сделать заказ, но и получить консультацию персонального менеджера в телефонном режиме или в формате переписки в мессенджерах.
На данном этапе компания активно развивает offline направление, насчитывая 2 магазина: в г. Ростов-на-Дону и в г. Москва.

Ключевые задачи и обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу
• Поиск и привлечение кандидатов: использование различных каналов
• Активный поиск: привлечение пассивных кандидатов
• Проведение интервью: телефонные и онлайн-собеседования, оценка soft skills и мотивация кандидата
• Организация процесса собеседований: координация с руководителями нанимающих подразделений, согласование графика
• Коммуникация с кандидатами: поддержка на всех этапах, предоставление обратной связи
• Участие в разработке и адаптации должностных инструкций
• Формирование предложений о работе и согласование условий с кандидатами
• Участие в HR-процессах

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 3 лет
• Знание полного цикла подбора
• Опыт работы с платформами для поиска кандидатов
• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в команде
• Умение работать в режиме многозадачности

Будет преимуществом:

• Опыт подбора в аналогичной сфере - производство, продажи
• Навыки построения HR-бренда (ведение внутренних групп компании в ТГ, организация всеобщих мероприятий)
• Знание основ трудового законодательства

Мы предлагаем:

• Конкурентная белая заработная плата (70 000 оклад + бонусы за качество выполненной работы)
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Оплачиваемый отпуск
• Скидки на продукцию компании до 45%