Главный специалист управления контроля операционных и финансовых рисков

Мы строим первый в Казахстане исламский цифровой банк, где технологии уважают традиции, а люди остаются в центре всего.

Основанный в 1991 году, Zaman Bank с надёжной репутацией и сильной экспертизой сегодня развивается как AI-ориентированный банк. Мы применяем технологии, чтобы быть ближе к клиентам и создавать умные цифровые сервисы.

В нашей команде важны профессионализм, внимание к деталям и стремление делать всё правильно — и по сути, и по духу. Мы ценим инициативу и поддерживаем развитие, потому что именно так рождаются лучшие решения для сотрудников и клиентов.

Мы ищем специалиста, который поможет развивать культуру осознанного управления рисками и совершенствовать процессы, поддерживающие стабильность и надежность банка. Если вы умеете видеть системную картину, анализировать процессы и предлагать взвешенные решения — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать управленческую отчетность по операционным и финансовым рискам и выносить материалы на коллегиальные органы.

• Формировать прогнозы рисков и участвовать в процессах бюджетного и стратегического планирования.

• Участвовать в автоматизации отчетности: формировать бизнес-требования, взаимодействовать с ИТ, проводить тестирование.

• Контролировать исполнение лимитов и нормативов риска.

Что мы ищем в идеальном кандидате:

• Опыт работы с операционными и/или финансовыми рисками от 2 лет.

• Знание требований к системе управления рисками в кредитных организациях.

• Опыт подготовки управленческой или регуляторной отчетности.

• Навыки анализа данных и формирования выводов.

• Внимательность к деталям, системное мышление, умение взаимодействовать с коллегами.

  Что вас ждёт в Zaman bank:

• Стабильность и прозрачность — оформление по ТК РК с первого дня, «белая» зарплата и понятная зона ответственности;

• Команда профессионалов, где уважают ваше мнение и поддерживают развитие;

• Возможность влиять на улучшения — участвовать в автоматизации, улучшении процессов и внедрении новых подходов;

• Формат работы по согласованию с руководителем офис Алматы/Астана;

• Забота о здоровье — ДМС после испытательного срока;

• Дополнительные дни отпуска по важным событиям в жизни сотрудника.