Команда ROCK&MILL расширяет портфель услуг в области инжиниринга и проектирования. В настоящее время уже действует новая бизнес-единица в виде - партнерского проектного института под гарантированный портфель объектов «Мангазея Девелопмент».
Мы продолжаем формировать команду высококвалифицированных специалистов в области гражданского проектирования, ориентированных на качество и достижение результатов.
Описание текущей вакансии предусматривает трудоустройство в проектный институт (юридическое название – ООО «Архидинамика»)»
Обязанности:
- Проектирование систем автоматизации и диспетчеризации внутренних инженерных систем в программе Revit;
- Разработка проектной и рабочей документации разделов Автоматизация и диспетчеризация инженерных систем для жилых многоквартирных домов и общественных зданий в соответствии со строительными нормами;
- Участие в сборе исходных данных, необходимых для разработки документации;
- Увязка проектов со смежными разделами;
- Расчет и подбор оборудования;
- Защита проектов в экспертизе.
- Опыт работы инженером-проектировщиком по разделам автоматизации и диспетчеризации не менее 2х лет;
- Высшее профильное образование;
- Опыт проектирования жилых комплексов или общественных зданий.
- Опыт защиты проектных решений в государственной экспертизе (МГЭ).
- Опыт работы в Autodesk Revit (желательно), Autodesk AutoCAD.
- Работа в крупной проектной компании (оформление в ООО «Архидинамика»);
- Техника для работы: современные ноутбук, мониторы, другая необходимая периферия;
- Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, участие в ЛЧБ по футболу, клубы по интересам, тайный Санта и многое другое;
- Мастер-классы, HR-поддержка и коучинг, узконаправленные профессиональные тренинги и обучения по необходимости;
- Направление гражданского проектирования активно развивается, предоставляя возможности карьерного роста;
- Офисный формат работы.
- График работы 5/2, выбор времени начала и окончания рабочего дня (пятница сокращенный день);
- Расширенная ДМС при стаже работы от 1 года в компании;
- Программа годовой мотивации для наших сотрудников;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально.