Ведущий инженер ПТО/Инженер ПТО/Инженер-сметчик

В Производственно-технический отдел требуются Ведущий инженер, Инженер и Инженер-сметчик

Обязанности:

• Проверка соответствия согласованной и утвержденной документации разрешениям, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда
• Формирование исполнительной документации, паспортов и сертификатов на материалы, лабораторных заключений, ведомостей объемов работ
• Оформление актов и ведомостей на дополнительные объемы работ
• Подготовка исполнительной документации по выполненным объемам работ и подписание у Заказчика
• Взаимодействие со строительным контролем Заказчика и Генподрядчика
• Разработка технических решений при внесении изменений в проектную документацию
• Разработка организационно-технологической документации\
• Формировнаие актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3
• Учет выполненных работ по форме КС-ба
• Составление смет на дополнительные работы
• Определение сметной стоимости затрат труда, машин, механизмов, материалов

• Высшее образование в области строительства
• Стаж работы от 3-х лет
• Владение MS office, Автокад, 1С Документооборот
• Владение сметными программами РИК, Гранд-смета
• Навыки деловой переписки
• Медицинские требования:

  прохождение медицинской комиссии в любом медицинском сертифицированном учреждении за счет предприятия

  обязательное наличие справки о наличии антител по заболеванию кори

  обязательное наличие справки об отсутствии заболеваний ВИЧ

• Обязательная проверка службы безопасности

• Категорический запрет употребления алкогольных напитков в период нахождения на вахте и в пути, с немедленным расторжением договора и штрафными санкциями при выявлении

• Оформление по ТК РФ
• Вахтовый метод работы (45/45);
• дневная смена с 8:00, до 20:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00, ночная смена с 20:00 до 08:00, перерыв на обед с 01:00 до 02:00 (смена 11 часов)
• Регион работы - Объект строительства в пределах 20 км от поселка Харп-Северное Сияние, Приуральский район, ЯНАО. Опорный город - Салехард, Лабытнанги, проезд авиа или железнодорожным транспортом

• Перечисление заработной платы на личную карту сотрудника, открытую в любом банке

• Бесплатная выдача при трудоустройстве специальной одежды и индивидуальных средств защиты в соответствии с установленными нормами и сроками

• Условия проживания:

  бесплатное проживание в вахтовых поселках предприятия, находящихся в пределах строительного объекта. Жилые мобильные здания на 4-5 человека, общежития в капитальном исполнении комнаты на 3-4 человека

  в вахтовых поселках баня, работает ежедневно, в зданиях - общежитиях душевые

  бесплатная смена белья один раз в 7 дней

  бесплатная прачечная для личных вещей

• Питание:
  в вахтовых поселках котлопункты - столовые, завтрак, обед, ужин, выбор комплекса питания : первое 2-3 вида, горячих блюд 2-3 вида, салаты 2-3 вида, выпечка, напитки; в ночное время осуществляется доставка горячей пищи к месту работ; комплексное горячее питание за счет предприятия; магазин, расположенный вблизи с вахтовым поселком с возможностью расчетов банковской картой
• Устойчивая сотовая связь в вахтовом поселке (МТС, Мегафон, Билайн) с мобильным интернетом
• Доставка к месту трудоустройства:

  приобретение предприятием билетов к месту трудоустройства

• Доставка к месту работ и обратно (трудоустроенный персонал)

  приобретение билетов к пункту сбора (Уфа, Москва, Тюмень) организацией на основании заявки. В случае приобретения билетов сотрудником, компенсация полной стоимости (авиа эконом или плацкарт скорого поезда) на основании отчета

  компенсация стоимости приобретения билетов сотрудником от места сбора до места жительства и обратно на основании отчета

  доставка работников от вахтового поселка или общежития к месту работ и обратно, а также на обед и с обеда осуществляется транспортом предприятия

• Дополнительные гарантии и льготы

  оплата льготного проезда к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года

  обязательное социальное страхование

• Уровень заработной платы определяется в соответствии с заявкой на набор персонала в зависимости от квалификации и опыта соискателя на основании проверки документов и собеседования с руководителем структурного подразделения