Обязанности:
- Поиск и подбор персонала для точек по стандартам компании (администраторы, повара, официанты и др.);
- Проведение первичных интервью (по телефону и офлайн);
- Согласование кандидатов с руководителями;
- Ведение отчетности по вакансиям;
- Активное размещение объявлений, работа с платформами поиска работы и соцсетями.
- Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно в общепите);
- Знание методов массового подбора и современных HR-инструментов;
- Уверенная коммуникация и структурность;
- Умение работать на результат и быстро закрывать заявки.
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Дружная команда и понятные процессы;
- Поддержка и сопровождение на всех этапах.