Руководитель Отдела Продаж в онлайн-школу

Руководитель отдела продаж через диагностики в онлайн-школу

Формат: удалённо, 5/2

Опыт: от 3 лет

У нас уже есть работающий отдел продаж, который постоянно растет.

Мы ищем сильного РОПа, который масштабирует отдел, оптимизирует процессы и кратно увеличит выручку.

Обязанности

Ты будешь отвечать за выполненный и перевыполненный план продаж командой отдела.

Для этого:

•Возглавишь и масштабируешь существующий отдел продаж — управление командой , расширение (постоянный найм),, обучение и адаптация.

•Оптимизируешь процессы и системность — улучшение регламентов, скриптов, обучения, отчётности, норм активности и KPI, анализ продаж

•Будешь управлять командой — планёрки, отслушка диагностик, обратная связь, мотивация

•Найдёшь точки роста — аудит воронки, устранение «узких мест», тестирование гипотез

•Работаешь над увеличением выручки — повышение конверсий, оптимизация процессов

•Взаимодействуешь с другими отделами — маркетинг, продукт, методология

Требования

Опыт и навыки:

•Опыт работы РОПом от 3-х лет

•Опыт работы с продажами через Zoom-диагностики (видео-диагностики) — ключевое требование

•Опыт масштабирования отдела продаж и кратного увеличения выручки

•Опыт управления командой от 8 человек

•Личный опыт продаж от 3-х лет (ты «играющий тренер»)

•Знание CRM-систем (GetCourse, amoCRM, Битрикс24)

Опыт в онлайн-образовании (EdTech) — обязательно. Опыт в «мягких» нишах (психология, коучинг, личностный рост) — большой плюс.

Личные качества:

•Аналитические навыки и системность

•Ответственность, проактивность, высокая работоспособность

•Ориентация на результат

•Сильные управленческие и коммуникативные навыки

•Умение находить «узкие места» и быстро их устранять

Будет плюсом:

•Кейсы по кратному увеличению выручки отдела

Условия

•Высокий уровень оплаты: фикс + KPI, привязанный к ключевым метрикам

•Полностью удалённая работа из любой точки мира

•Работающий отдел с налаженными процессами — не нужно строить с нуля

•Экологичный продукт, который приносит реальную пользу людям

•Современные инструменты и прозрачная система мотивации