ЭМИКОН

Разработчик приложений Embedded Linux

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Linux
  • C++
  • Qt
  • ООП
  • Английский — A1 — Начальный

В настоящий момент в компании открыта вакансия разработчика приложений Embedded Linux. Вам предстоит разрабатывать, создавать и поддерживать специальные службы и драйвера для встраиваемых версий Linux.

Обязанности:

  • разработка и доработка системного ПО для SOM на базе процессоров семейства ARM Cortex-A под встраиваемый Linux;
  • отладка ПО во взаимодействии со смежными специалистами: схемотехниками, разработчиками системного и прикладного ПО;
  • документирование кода.

Требования:

  • уверенное знание С и С++;
  • опыт разработки ПО для встраиваемых систем, понимание архитектуры Linux;
  • опыт разработки драйверов, bash-скриптов и служб;
  • опыт отладки кода через GDB;
  • навык модификации дерева устройств и сборки образов Linux (Yocto);
  • глубокое знание особенностей администрирования Linux;
  • базовое понимание цифровой схемотехники, чтение принципиальных схем;
  • чтение референс мануалов на английском языке;
  • понимание и принятие ООП;
  • умение и желание работать с чужим кодом.

Вашим преимуществом будет:

  • навыки разработки приложений в Qt;
  • навыки разработки ПО на С для микроконтроллеров;
  • навыки использования систем контроля версий;
  • опыт разработки под RTOS;
  • опыт наладки “железа” - работа с измерительным оборудованием и паяльником;
  • знание протоколов TCP/IP, умение пользоваться Wireshark;
  • знание языка ST (IEC 61131-3).

  • Условия:
  • Возможна работа в центральном офисе, расположенном рядом с м. Щелковская или в офисе, расположенном в 10 мин ходьбы от ж/д станции Мытищи. Можем рассмотреть вариант с частично удаленной работой;
  • Работа в стабильной компании;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Корпоративное обучение (при необходимости);
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня);
  • Годовое премирование по итогам работы;
  • Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий;
  • Медицинская страховка (ДМС);
  • Оплата летнего детского оздоровительного отдыха.