ЮТэйр, Авиакомпания
Экономист по труду (ФЗП)
                        Не указана
                    
                    
                    - Оплата труда
 - Разработка должностных инструкций
 - Должностные инструкции
 - Штатное расписание
 - Табель учета рабочего времени
 - Нормирование труда
 - Пользователь ПК
 - Грамотная речь
 - Работа в команде
 - Сдельная система оплаты труда
 - Повременная система оплаты труда
 - экономика труда
 - Расчет заработной платы
 - Бюджетирование ФОТ
 - Бюджетирование ФЗП и численности
 - 1С: Зарплата и управление персоналом
 
Utair занимается выполнением пассажирских и грузовых авиарейсов по России и за рубежом, входит в топ-5 российских авиаперевозчиков. Мы один из крупнейших российских авиационных холдингов. Летаем по 140 направлениям в России, из них — 75 уникальные. Нас более 9000 сотрудников по всему миру.
На данный момент нам требуется Экономист по труду. Для рассмотрения Вашей кандидатуры, необходимо направить отклик на вакансию.
Обязанности:
-  
подготовка бюджета по ФЗП и численности;
 -  
подготовка плановой ежемесячной отчетности по ФЗП и численности;
 - разработка положений о подразделении;
 - подготовка данных для статистической отчетности;
 - работа с нормативными документами;
 - подготовка ведомостей на премии.
 
Требования:
- высшее экономическое образование;
 - не менее 3 лет (экономистом по труду и заработной плате, инженером по нормированию труда);
 - преимущество – подготовка бюджета по ФЗП и численности, подготовка плановой ежемесячной отчетности по ФЗП и численности, разработка положений о подразделении;
 - знание Excel (на уровне уверенного пользователя). Приветствуется знание 1С: ЗУП.
 
Условия:
- место работы: город Тюмень, дистанционная работа;
 - график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
 - оформление в соответствии с ТК РФ, бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца;
 - льготы на перелёты рейсами Авиакомпании для сотрудника и членов семьи;
 - ДМС для сотрудника;
 - расширенный социальный пакет для членов профсоюза (частичная оплата детского сада и детских лагерей, подарки на праздники, корпоративные мероприятия, праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, соревнования по футболу, настольному теннису и др.);
 - работа в стабильной компании и полное соблюдение ТК РФ (оформление трудоустройства, оплата больничных и отпусков, своевременная "белая" заработная плата).