Мы - Компания GATTOI. Магазины мужской брендовой одежды GATTOI Design – сообщество брутальных и стильных мужчин.
Компания GATTOI более 12 лет - один из лидеров мужской fashion-индустрии.
В связи с активным расширением компании и открытием новых розничных магазинов мы усиливаем отдел и открываем позицию Менеджера по персоналу.
Ищем специалиста, который выстроит HR-функцию «с нуля» и станет надежным партнером собственника бизнеса в вопросах управления персоналом.
Чем вам предстоит заниматься:
-
Построение HR-процессов с нуля: подбор, адаптация, развитие, удержание;
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели учета рабочего времени;
-
Полный цикл подбора персонала (офис, магазины, линейный и административный персонал);
-
Организация адаптации новых сотрудников и снижение срока выхода на эффективность;
-
Разработка профилей должностей и проведение интервью;
-
Анализ рынка заработных плат;
-
Участие в разработке системы оплаты труда и системы премирования;
-
Формирование зарплатного фонда (ФОТ);
-
Разработка должностных инструкций;
-
Участие в создании корпоративной культуры и развитии бренда работодателя;
Наши пожелания к коллеге:
-
Высшее образование (психология, управление персоналом или смежные области);
-
Опыт работы в HR от 3х лет;
-
Отличное знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
-
Навыки подбора персонала (использование различных рекрутинговых платформ);
-
Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и ориентация на результат;
Условия работы для вас:
-
Формат: работа в стильном, современном офисе, полная занятость;
-
График: 5/2, 8-часовой рабочий день;
-
Оформление: по ТК РФ с первого дня;
-
Зарплата: Оклад: 70 000 ₽ + KPI; Средняя ЗП от 80000 руб;
-
Официальное оформление, оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;
-
Компенсация мобильной связи и питания;
- Территориально месторасположение- ТЦ; «Мегас», Красный проспект 2/1
- Спокойный и доброжелательный коллектив;
Мы предлагаем:
-
Возможность построить HR-функцию «с нуля» и напрямую влиять на развитие компании;
-
Участие в масштабном проекте по открытию сети магазинов;
-
Реальный карьерный рост по мере расширения компании;
-
Формирование сильной профессиональной команды и корпоративной культуры;
Если вам интересно наше предложение, то напишите в чат или оставьте свой отклик.
До встречи на интервью!