КПК Кредит-Партнер
Менеджер по подбору персонала
40 000 - 65 000 RUR
- Рекрутинг
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Личностные опросники
- Кейс-интервью
- Интервью по компетенциям
- Скрининг резюме
- Составление предложений о работе
- Оценка персонала
- Проведение собеседований
- Источники поиска персонала
- Деловое общение
Мы в поисках эффективного менеджера по подбору персоналу на частичную занятость в удалённом формате работы.
Требуется осуществлять подбор персонала по трём компаниям собственника (все компании в г. Чита):
- кредитный потребительский кооператив «Кредит-Партнер» (финансовая компания, предоставляет услуги по займам и вкладам (не микрозаймы!), основные вакансии: кредитные менеджеры, юрисконсульты, менеджеры по продажам);
- бизнес-клуб Nomads (основные вакансии: куратор бизнес-клуба, организатор мероприятий, менеджер по продажам);
- салон химчистки Хозяюшка (основные вакансии: администратор, мастера химчистки).
Основные обязанности:
- размещение вакансий на hh.ru;
- анализ откликов + холодный поиск кандидатов;
- первичный созвон с кандидатами, проведение собеседований в формате видеосвязи;
- рекомендация наиболее подходящих кандидатов руководителю (до закрытия позиций).
Мы ожидаем от Вас:
- опыт работы в сфере рекрутинга и подбора персонала;
- опыт работы в удалённом формате;
- развитые коммуникативные навыки, грамотную речь, умение презентовать компанию и вакансию, вежливость и приятную интонацию в голосе;
- аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, тайм-менеджмент, ответственность и дисциплинированность;
- инициативность, активность, нацеленность на достижение результата.
Мы предлагаем:
- полностью удалённый формат работы (или гибрид, если Вы из Читы);
- занятость около 20 часов в неделю (свободный график работы, желательно быть на связи ежедневно по будням);
- ввод в должность и комфортную передачу дел;
- стабильную зарплату без задержек в районе 40000 - 60000 рублей (итоговый размер зависит от уровня квалификации, согласуем с финальным кандидатом);
- возможность оформления по договору ГПХ или по по трудовому договору (на временной основе);
- лояльность и поддержку коллектива и руководства.
Если Вы чувствуете, что подходите нам - откликайтесь! Встретимся в Zoom и всё обсудим))