Mr.Doors

Тренер по продукту

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

Mr.Doors – современный продукт высокого качества.

Более 29 лет на рынке. Производим корпусную, встроенную, мягкую мебель для всех жилых зон, развиваем направление домашнего текстиля. 2 собственных производственных площадки в Костроме и Малаховке (Московская обл.). Более 168 фирменных салонов по России и СНГ.

Mr.Doors – больше, чем мебель.

Мы ценим индивидуальность наших сотрудников и предлагаем стимулирующую и динамичную рабочую среду, где вы сможете проявить свой профессионализм.

В чем заключается работа:

  • Проводить тренинги и вебинары по продукту по разработанным программам для новых и действующих дизайнеров (до 15 дней);
  • Работать с дистанционным обучением и участниками через онлайн платформу;
  • Разрабатывать методические и учебные материалы;
  • Собирать потребности в обучении и адаптировать подачу материала соответствующим образом;
  • Участвовать в аттестационных мероприятиях.

Пожелания к кандидату:

  • У Вас подтвержденный опыт работы дизайнером в салоне мебели Mr.Doors или тренером по продукту от 2 лет;
  • Высокие коммуникативные навыки: чистая и грамотная речь, Умение адаптировать темп речи / сложность материала под аудиторию;
  • Доброжелательность, умение выстраивать общение уважительно, без "панибратства" и поучительных интонаций;
  • Вы понимаете, что тренинги это не обзор ассортимента – умеете выстраивать информацию в рамках характеристика-преимущество-выгода;
  • Вы имеете опыт проведения обучающих мероприятий в очном и дистанционном формате;
  • Вы умеете разрабатывать обучение под запрос и можете вести его по готовым программам;
  • Вы знаете, что такое групповая динамика и умеете ей управлять;
  • Обязательно уверенное владение ПК (все офисные программы);
  • Опыт работы в 3cad или другой программе конструирования мебели;
  • Техническое, художественное образование, как преимущество.

Что мы предлагаем:

  • График 5/2 с 9.00 до 18.00, полностью удаленный формат работы;
  • Возможность реализовать свои амбиции в составе федеральной компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах.