Обязанности
- Составление отчётности по промышленной безопасности и охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
- Координация разработки нормативно-технической документации по ОТ, ПБ и ООС, в т.ч. по требованиям Заказчика;
- Осуществление контроля за правильным ведением технической документации, предусмотренной стандартами, правилами и другими нормативными документами по вопросам охраны труда и промышленной безопасности;
- Контроль своевременного исполнения мероприятий по результатам проверок/расследований происшествий на проекте Заказчика;
- Координация разработки нормативно-технической документации по ОТ, ПБ и ООС;
- Координация работы по обучению персонала внутрикорпоративным требованиям Заказчика;
- Контроль обеспечения работников соответствующей спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
Требования
- Высшее профессиональное профильное образование по направлению охрана труда в нефтяной промышленности или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
- Опыт работы на объектах нефтегазовой отрасли не менее трех (3) лет в качестве специалиста по ОТ, ПБ и ООС;
- Опыт постановки задач и контроль их выполнения;
- Знание нормативной базы, методологии охраны труда, стандартов безопасности труда, трудового законодательства;
- Внимательность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности;
- Уверенное владение пакетом Microsoft Office;
- Опыт работы на объектах ГПН, знание требований Каркаса безопасности будет преимуществом
Условия
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц
- ДМС после прохождения испытательного срока
- Компенсация питания
- Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
- График работы вахта 30/30
- Место работы: г. Иркутск
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь при рождении ребенка;
- материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
- материальная помощь при вступлении в брак впервые;
- материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.