АльфаСтрахование

Менеджер по подбору персонала

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Подбор персонала для розницы
  • Обучение и развитие
  • Источники поиска персонала
  • Интервью по компетенциям

«АльфаСтрахование» - крупнейшая частная страховая компания в России и технологический лидер страховой отрасли - приглашает в HR - команду центрального офиса менеджера по подбору персонала.

Миссия роли: обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий для подразделений центрального дивизиона Компании: продающая вертикаль, обслуживание клиентов и бэк-офис.

Основные KPIs:

  • Количественные показатели: квартальный план закрытия вакансий; сроки закрытия вакансий в каждом грейде; % сохранения персонала в первые 6 мес. работы в Компании.
  • Качественные показатели: обратная связь от заказчиков (eNPS), участие в иных проектах отдела подбора и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • Постоянное взаимодействие с заказчиками по вакансиям с целью составления описания вакансий, формирования профиля успешного кандидата, подбора оптимальной стратегии закрытия вакансий и своевременного обмена обратной связью во время работы над проектами.
  • Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала
  • Работа с базами данных кандидатов, ведение отчетности.

Для успешной работы тебе понадобится:

  • Опыт работы в рекрутменте от 1 года
  • Развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность (желание понять заказчика как внутреннего клиента при работе над вакансиями), ориентация на результат и гибкость мышления, ответственность и умение работать в режиме многозадачности, личностная зрелость, умение давать и воспринимать обратную связь в работе.
  • Знание современных методов поиска и отбора персонала.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей стабильной федеральной Компании, где Вы сможете воплотить в жизнь амбициозные рекрутинговые проекты с использованием самых современных методов подбора и отбора персонала.
  • Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, поддержку и внятное формулирование задач со стороны Руководства.
  • Компанию, где нет жестких регламентов, а есть разумная свобода в принятии решений и баланса ответственности, возможность творчески подойти к решению задач.
  • Современный и эргономичный офис в пешей доступности от м. Автозаводская (МЦК «ЗИЛ»), широкий пакет льгот и сервисов заботы о персонале.
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня.

Ждем Вас в нашей команде!