Обязанности:
- Разработка и внедрение образовательных программ, включая программы для топ-менеджеров.
- Опыт проведения тренингов и стратегических сессий желателен.
- Анализ потребностей бизнеса и адаптация программ под цели компании.
- Оценка эффективности программ, сбор обратной связи.
Требования:
- Опыт в HR и разработке образовательных программ (3+ лет).
- Опыт работы с топ-менеджментом и создания программ лидерства.
- Знания современных методик корпоративного обучения.
- Навыки проектного управления и работы с несколькими задачами одновременно.
- Отличные коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
-
Конкурентоспособную заработную плату
-
Участие в масштабных производственных проектах
-
Корпоративное обучение, участие в профессиональных форумах и конференциях
-
Возможности внутреннего карьерного роста
-
Поддержку в значимых жизненных событиях
-
Другие социальные гарантии