АкваСтар Плюс
Директор по продажам в сеть детских бассейнов
- Управление командой
- Мотивация персонала
- Развитие продаж
- Управленческие навыки
- Аналитический склад ума
- Системное мышление
- Планирование
- Стратегическое мышление
Привет! Мы - команда "АкваСтар", и мы ежедневно помогаем малышам от 2 месяцев до 7 лет открывать для себя радость плавания!
С 2018 года мы выросли в крупнейшую сеть детских бассейнов в Санкт-Петербурге (12 филиалов, > 300 000 занятий).
Мы ищем директора по продажам, который наведет порядок в процессах и поможет увеличить выручку.
Обязанности:
Систематизация и улучшение работы трех отделов:
Отдел продаж (новые клиенты / возвращения). В подчинении 2 руководителя групп. Цель - оптимизация воронки.
Отдел маркетинга. В подчинении руководитель отдела маркетинга. Цель - позиционирование и заявки.
Работа в филиалах с продлениями (в помощь управляющие и администраторы филиалов). Цель - снижение оттока клиентов.
Главная цель - системный рост выручки в условиях запланированного бюджета. В команде уже есть операционный директор и бэк-офис + отдел контроля качества в помощь.
Кого мы ищем:
- Опыт работы в коммерческой руководящей должности с такой же бизнес-моделью (B2C продажа услуг/пакетов) от 3 лет. Примеры: фитнес, детские студии, образование, медицина.
- Аналитический склад ума. Готовность погружаться в тех детали (аналитика, автоматизация, когортный анализ и пр).
- Готовность вести трансформацию в компании (внедрении ИИ и пр.). Самостоятельное принятие решений.
- Вовлечение на 100%
Кого мы не ищем:
- Того, кто еженедельно будет спрашивать, что ему делать, не предлагая решения.
Условия:
-
Оклад 168 000 ₽ + премия до 100 000 ₽/мес за план + квартальная премия за перевыполнение.
-
Гибрид: еженедельная планёрка, офис — по необходимости; выезды по филиалам — по ситуации.