Чем Вам предстоит заниматься:
- разработка и актуализация ЛНА в части оплаты труда и мотивации сотрудников;
- анализ эффективности существующих систем мотивации;
- участие в проектах грейдинга по производственным предприятиям;
- контроль процессов целеполагания и постановки КПЭ;
- взаимодействие с предприятиями по вопросам мотивации персонала;
- формирование данных для участия в исследованиях по рынку труда и обзорах заработных плат;
- подготовка информации для пересмотра заработных плат, анализ зарплат в сравнении с рынком;
- сопровождение блока C&B аналитики;
- участие в проектах по автоматизации в функции HR и C&B;
- подготовка материалов по вопросам оплаты труда для утверждения на Совет директоров.
- высшее экономическое или техническое образование;
- опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет;
- опыт работы в производственных компаниях будет Вашим преимуществом;
- уверенное владение ПК, программы MS Excel и Power Point - на продвинутом уровне;
- опыт работы с цифрами и большими данными;
- опыт работы с системами учета (1С ЗУП) и HR-платформами.
- ДМС;
- мобильная связь;
- корпоративные скидки.