Руководитель отдела анализа и планирования

Динамика — современный центр протезирования нижних и верхних конечностей. Мы возвращаем людям подвижность, уверенность и независимость. У нас — собственное производство, школа реабилитации и сильная команда. Мы уже делаем важное — и хотим делать это ещё масштабнее, надёжнее, эффективнее.
В своей работе мы опираемся на философию Кайдзен — непрерывного улучшения всего, что мы делаем. Мы ценим инициативу, открытость к изменениям и ориентацию на результат.

Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию просьба указывать желаемый уровень дохода в месяц.

Перед тем, как направить отклик на вакансию - просим Вас внимательно ознакомиться с профилем позиции.

Что входит в функционал:

1. Повышения эффективности оборачиваемости денег в бизнесе.

• Снижение % замороженных оборотных средств в бизнесе
• Эффективное Управление свободными деньгами бизнеса (инвестирование)

2. Аналитика

• Построение системы юнит экономики по продуктам, каналам, сделкам, сотрудникам, подразделениям
• Анализ тенденций в бизнесе в разных ракурсов и моделирование изменений. При каких условиях можно добиться необходимого финрезультата по продукту
• Аналитика движения денег и предложения по повышению эффективности.
• Построение системы Data-driven внутри компании, системы решений, основанных на цифровых показателях

3. Моделирование

• Создание Финансовых моделей для новых проектов, продуктов
• Финансовое моделирование изменений бизнеса
• Прогнозы будущего на основе текущих триггеров

4. Бюджетирование

• Создание различных вариантов бюджета компании
• Контроль отклонений бюджета и план-факторный анализ причин отклонений
• Бюджетирование подразделений в рамках юнит экономики и Центров финансовой ответственности и прибыли

5. Операции: построение и контроль эффективности казначейской функции.

• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Управление системой платежей с целью соблюдения взятых компанией обязательств
• Платежи подрядчикам - вовремя и с документами
• Система через платежный календарь и планом доходов и расходов
  

Портрет нашего "идеального кандидата":

СПОСОБ МЫШЛЕНИЯ:
● Хорошее абстрактное мышление, понимает идею на верхнем уровне, а также логические связи, которые обеспечивают результат верхнего уровня. Может объяснить достижение результата не только на конкретном примере, а на уровне системного подхода
● Понимает, что происходит в компании с финансовой точки зрения и может оценить и выстроить процессы разного уровня

РАБОТА С КОМАНДОЙ:
● Умеет выстраивать приоритеты
● Любит людей. Команды для него - это те, с кем он вместе делает важную финансовую работу
● Знает, как создавать хорошую атмосферу в команде и при этом добиваться результата
● Не авторитарный руководитель, готов общаться на равных с коллегами
● Стремится к самоуправлению. Скорее модератор и координатор, чем классический начальник

КАК ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЯ:
● Мыслит и выстраивает отчетность в формате юнит-экономики (знает, как корректно декомпозировать доходы и расходы), естественно, другие отчеты он также прекрасно умеет формировать
● Создает отчеты не ради отчетов, а для того, чтобы видеть тенденции, отклонения с помощью точных данных и цифр и принимать на основе этого решения
● Умеет прогнозировать. С помощью разных факторов и триггеров все время смотрит вперед и заранее может видеть угрозы и возможности

МОДЕЛИРОВАНИЕ:
● Обожает выстраивать финансовые модели для новых проектов или для того, чтобы видеть последствия изменений действующих. Формирует финансовые модели в разных форматах: юнит экономика, P&L, cash flow
● Понимает, как будет происходить развитие проекта и изменяться экономика при развитии проекта, меняться себестоимость и прибыль в зависимости от разных сценариев
● Бюджет - это финмодель для финдиректора, и он строит его в разных сценариях с последующей презентацией и утверждением финдиректору и команде. Дисциплинированно его ведет и оценивает с точки зрения план-факторного анализа

АВТОМАТИЗАЦИЯ:
● Любит автоматизацию для рутинных регулярных процессов. Знает, как ставить ТЗ программистам и аналитикам. Работает с 1С и BI-системами

РАЗВИТИЕ
● Любит учиться, закончил большое количество модулей CIMA или ACCA, есть сертификат
● Обучается, чтобы применять знания на практике

ОПЫТ:
● Работал аналитиком в крупной или средней компании, которая быстро росла
● Вырос до руководителя департамента или подразделения или до заместителя финансового директора.
● Уперся в потолок или стали неинтересны текущие задачи
● Ищет компанию, которая отвечает его амбициям

Условия сотрудничества:

• Уровень дохода будет складываться из оклада 246 000 рублей гросс + ежеквартальная премия за выполнение КПЭ после исп.срока
• Полностью официальный доход («белая» зарплата)
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.00 ч. Возможен гибрид - 2 дня/нед. удаленная работа из дома
• ДМС со стоматологией после исп.срока
• Профессиональное и лояльное руководство - подчинение финансовому директору компании
• Оплачиваемые Days-off до 10 в год без оформления больничного при необходимости
• Здоровая рабочая атмосфера активно развивающейся компании
• Оформление в полном соответствии с трудовым законодательством (28 дней отпуска, оплата больничного и другие социальные гарантии)
• Офис находится м. Ленинский проспект, Площадь Гагарина. В 2026 году переезд офиса рядом с м.Первомайская