TEAMIDEA:
-
Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;
-
20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;
-
Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA365, WMS и направления e-commerce-разработки;
-
Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.
Мы в поиске системного аналитика (Senior/Middle) на наши проекты.
Задачи на проекте:
- Сбор и формализация требований;
- Написание технической документации;
- Моделирование и проектирование;
- Анализ требований, систематизация знаний.
-
Опыт в аналогичной должности от 2-х лет;
-
Практический опыт с SAP ERP, Python, Azure DataBricks, Azure Data Lake/Delta Lake, Spark (PySpark), Docker, GitLab. Не обязательно со всеми — важен уверенный опыт работы с частью из них и готовность осваивать новые технологии;
-
Важен разговорный английский;
-
Пользовательские истории (User Stories) и Use Cases;
-
Владение нотациями для визуализации (draw io, BPMN и др.);
-
Базовое понимание SQL для написания запросов, анализа данных и проектирования структур БД;
-
Опыт работы в Confluence, Jira и аналогичных инструментах;
-
Опыт работы с системами контроля версий (Git).
Будет плюсом:
- Опыт работы с большими данными;
- Опыт работы с хранилищами данных;
- Опыт работы с SAP ERP;
- Навыки работы в Azure.
- Бессрочный трудовой договор в штате компании, полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
- Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента, проектные бонусы по итогам;
- ДМС после прохождения испытательного срока для всех штатных сотрудников, доплата по больничным до уровня 100% оклада до 10 дней в году;
- Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует;
- Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
- Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
Реальные перспективы профессионального и карьерного развития; - Сильная репутация компании и многолетняя экспертиза в автоматизации бизнес-процессов крупных компаний.