Айковер ПРО

Менеджер проектов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Жизненный цикл проекта
  • Управление коммуникациями
  • Управление изменениями
  • Управление ожиданиями
  • Проектный менеджмент
  • Управление бэклогом
  • Управление ресурсами
  • ETL
  • Power BI
  • Superset
  • Tableau
  • Отчетность
Чем предстоит заниматься:
  • Вести полный цикл проектов: инициация → планирование → исполнение → релиз → сопровождение.
  • Собирать и приоритизировать запросы от бизнеса (backlog), управлять ожиданиями.
  • Формализовывать требования: цели, метрики, источники данных, критерии приёмки, макеты/прототипы.
  • Организовывать команду (аналитики/разработчики/дата-инженеры/дизайнеры).
  • Контролировать сроки и качество, готовить статусы для стейкхолдеров.
  • Обеспечивать обучение и внедрение: презентация, гайды, каталог метрик, поддержка пользователей.
  • Владеть дорожной картой по Superset: стандарты дашбордов, доступы, производительность, метрики качества данных.
Нам важно:
  • Опыт от 1 года в IT-проектном менеджменте (BI/данные/отчётность/автоматизация/внутренние продукты).
  • Понимание цикла данных: источники → ETL/ELT → хранилище → витрина → дашборд/отчёт.
  • Опыт с BI-инструментами (Superset/Power BI/Tableau).
  • Навыки формализации требований и визуализации, управление бэклогом, декомпозиция, оценка.
  • Навыки коммуникации: фасилитация встреч, согласование интересов, понятные статусы.
Мы предлагаем:
  • Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница), гибридный формат работы;

  • Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);

  • Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;

  • ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;

  • Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;

  • Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;

  • Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.