Новак Алла Андреевна

Управляющий-администратор Апарт-отеля

90 000 - 120 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Администрирование
  • Руководство коллективом
  • Мотивация персонала
  • Управление персоналом
  • Аналитический склад ума
  • Логическое мышление
  • Ответственность
  • Обучение персонала
  • Гостиничный менеджмент
  • Навыки межличностного общения
  • Деловая коммуникация
  • Управление командой
  • Управленческая отчетность
  • Административно-хозяйственная деятельность
  • Гостиницы
  • Операционное управление
  • Английский — A1 — Начальный

В связи с расширением и ростом задач ищем Управляющего-администратора в сеть апарт-отелей «Apart-Comfort». Мы динамично развивающаяся компания в сфере посуточной аренды премиум-класса. Наш фокус — безупречный сервис для гостей и владельцев недвижимости, основанный на четких процессах и высоких стандартах качества. Мы ищем профессионала, который возьмет на себя управление всей сервисной частью бизнеса

Что нужно делать:
-Управление персоналом и операционное руководство: контроль качества работы, дисциплины, координация, найм, начисление заработных плат;
-Взаимодействие с документацией, отчетностью, создание инструкций, регламентов и чек-листов;
-Помощь в запуске новых объектов/апартаментов;
-Контроль качества и логистики;
-Взаимодействие с Гостями и собственниками, работа с обратной связью;
-Налаживание взаимодействия сотрудников с внешними службами, подрядчиками (например прачечная, химчистка и т.п.);
-Организация и контрль снабжения;
-Обеспечение высокого уровня сервиса.

Что нам нужно:
-Опыт работы в гостиничной сфере на руководящей позиции от 2 лет;
-Умение работать с ключевыми системами учета (например, Апарт-шеринг);
-Организационные навыки и опыт;
-Системное мышление, развитые аналитические навыки и любовь к работате с цифрами и отчетами;
-Навыки управления людьми (координация, найм, увольнения, обучение, мотивация);
-Эмпатия, взрослая позиция, ответственность, экологичность.

Что предлагаем:
-Гибридный формат работы (70% работы удаленно, остальное разъезды по городу, без офиса);
-Рост до позиции Управляющего сетью в двух городах (Москва-Ярославль);
-Индексация зп по результатам работы;
-Работа по договору (с оплатой налогов);
-Свобода в принятии решений и выстраивании процессов управления, возможность полного погружения в операционную деятельность и реальное влияние на развитие бизнеса;
-Оплату расходов на логистику в экстренных ситуациях компания берет на себя.