Категорийный менеджер / Продакт-менеджер / Менеджер по закупкам в Китае

Холдингу, входящему в ТОП-4 в РФ в телеком оборудовании, на постоянную работу требуется менеджер по закупкам в Китае / категорийный менеджер / продакт-менеджер для работы в команде профессионалов (офис/гибрид/удаленно - допускается любой формат работы)

Задачи:

- Активный поиск новых поставщиков и товаров (в Китае);

- Формирование баз поставщиков по группам товаров;

- Ведение переговоров с поставщиками;

- Размещение заказов по текущим и новым поставщикам, контроль их исполнения;

- Полное ведение поставки (поиск поставщика, получение КП, контроль платежей, контроль сроков производства, отгрузка, претензионная работа);

- Взаимодействие с отделом логистики, финансов и ВЭД по определению возможности ввоза продукции и проработки схемы поставки и оплаты;

- Управление продуктовым циклом и товарной матрицей: заведение новых продуктов, управление текущим товарным портфелем, выведение из ассортимента;

- Формирование и обеспечение выполнения плана по выручке, оборачиваемости, маржинальности;

Требования:

- Высшее образование (техническое/экономика/менеджмент);

- Опыт работы в импортных закупках в Китае (развитие закупок, категорийный менеджер) с широким функционалом не менее 1 года;

- Опыт закупок товаров двойного назначения;

⁃ Понимание, как вести переговоры с поставщиками санкционных продуктов;

- Базовое знание ВЭД;

- Владение китайским языком на уровне не менее HSK/YCT 4 (как преимущество);

- Наличие и умение пользоваться WeChat, WeChat Pay, Alipay, Aliwangwang, Qianniu;

- Умение работать на основных площадках 1688, Alibaba. Made in China, Biydu;

- Опыт работы с поставщиками в Китае;

Мы предлагаем:

Работу в стабильной международной компании с отлаженными бизнес-процессами. Соблюдение ТК РФ;

Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;

Фиксированный оклад 80.000 руб. на руки + бонусы. Совокупный доход до 150 тыс. на руки.

Возможность работать из дома удаленно (полная занятость, не подработка, оформление в штат!);

Компенсации обучения/повышения квалификации;

Командировки в Китай;

Прямая работа с руководителем компании (обучение и стратегия);

Карьерный рост до руководителя отдела закупок e-com департамента;

Атмосфера роста, чёткие задачи и понятные показатели эффективности;

График работы 5/2 с 8:00 до 16:30;

Результат, который мы ждём на ИС:

За первые два мес — до 10 протестированных SKU, За квартал — 1–2 выведенных на стабильные продажи товара;