Главный специалист кадрового сопровождения

Дистанционное ведение кадрового делопроизводства для зарубежного филиала:

- Составление, утверждение и актуализация штатного расписания (штатной расстановки) зарубежного филиала в соответствии с организационными изменениями;

- Оформление приема, перевода и увольнения работников зарубежного филиала в соответствии с трудовым законодательством РФ и страны присутствия;

- Составление проектов трудовых договоров для кандидатов, направляемых на релокацию в зарубежный филиал;

- Составление проектов дополнительных соглашений, меморандумов, других документов, контроль подписания их работниками;

- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных очередных отпусков, издание приказов на отпуск, консультация работников по организации поездки;

- Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.

Подготовка документов для начисления премий для работников зарубежного филиала, формирование корректных файлов для загрузки в информационную систему, подготовка расчётов для формирования дополнительных соглашений к трудовым договорам работников, подготовка и организация подписания дополнительных соглашений.

Разработка локально-нормативных актов в зоне ответственности.

Документационное и консультационное сопровождение кандидатов, направляемых на работу в зарубежный филиал:

- Проведение консультаций для кандидатов и работников по особенностям трудового законодательства зарубежного филиала;

- Сбор информации, составление и согласование предложения о работе.

Информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом команды.

Подготовка аналитических материалов по заработной плате работников, в том числе при переводе, пересмотре заработных плат.

Организация необходимых процессов, требующихся от проектной команды, связанных с трудоустройством персонала.

• Образование: Высшее, курсы повышения квалификации по управлению персоналом;

• Опыт КДП - от 6 лет;

• Опыт работы на отраслевом зарубежном проекте Росатома - как преимущество;

• Внимательность, аккуратность, вежливость и коммуникабельность;

• Уверенное пользование MS Office (Excel);

• Знание иностранного языка: Английский B1 - Intermediate или Испанский B1 – Intermediate (желательно)

• срочный ТД на время декретного отпуска работника
• офис ст.м. Дубровка
• Работа в стабильной государственной компании с высокой репутацией на рынке;
• Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
• Постоянное совершенствование рабочих процессов, нацеленность на эффективность;
• Возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ, зарубежных проектов строительства;
• Обслуживание по ДМС в лучших государственных и частных клиниках;
• Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Корпоративная академия, Техническая академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, возможность изучения английского языка, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях