Авиакомплекс
Техник по ремонту электронных компонентов Участка ремонта компонентов ВС
                        От 150 000 RUR
                    
                    
                    ООО «Авиакомплекс» является провайдером технического обслуживания и ремонта воздушных судов, авиационных двигателей и компонентов воздушных судов
ООО «Авиакомплекс» располагает всем необходимым оборудованием, технологиями и высококвалифицированным персоналом для выполнения задач по техническому обслуживанию, ремонту и модификации воздушных судов, обеспечивая высокое качество обслуживания и безопасность полетов.
Компания предлагает официальное трудоустройство, комфортные условия труда, участие в решении амбициозных задач в команде профессионалов, развитие компетенций и карьерный рост.
Вливайся в команду профессионалов! – Путь к успеху начинается с нами!
Обязанности:
- Поиск причин неисправностей электронных компонентов ВС;
 - Выполнение технического обслуживания электронных компонентов ВС;
 - Оформление рабочих карт в ходе выполнения ТО компонентов ВС.
 
- Высшее техническое или средне специальное техническое образование в области авиации, радиоэлектроники, электроники;
 - Знание английского языка на уровне, достаточном для понимания технической документации;
 - Умение читать электрические схемы;
 - Умение работать с паяльными станциями (контактные, термовоздушные);
 - Умение работать с контрольно-измерительными приборами;
 - Опыт работы не менее одного года в сфере технического обслуживания компонентов ВС или не менее трех лет опыта по техническому обслуживанию ВС.
 
- Официальное трудоустройство и социальный пакет по ТК РФ: оплата отпуска (28 дней) и листков временной нетрудоспособности.
 - Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
 - Периодическая индексация заработной платы.
 - Режим работы: 5/2, с перспективным переводом на график 2/2.
 - Льготная парковка для личных транспортных средств на охраняемой территории.
 - Регулярное прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя.
 - Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
 - Компенсация затрат на аренду жилья и проезда для релокантов из разных регионов РФ.
 - Необходимые условия для обучения, карьерного роста и развития.
 - Новогодние подарки детям.