.NET разработчик

it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

задачи:

• Разработка и поддержка серверной части на .NET/C#, REST API, сервисы, интеграции, брокеры сообщений, фоновые задачи (как в рамках существующего фреймворка так и в части отдельных микросервисов);

• Проектирование архитектуры приложения;

• Работа с базами данных Oracle(оптимизация запросов, проектирование структуры баз данных), включая поддержку сложных SQL скриптов и пакетов Oracle;

• Разработка и поддержка десктопных приложений на WPF/WinForms;

• Взаимодействие с frontend-разработчиками (React) и другими членами команды;

• Оптимизация производительности и обеспечение качества кода;

• Поддержка существующих и реализация новых интеграций с другими системами;

• Документирование (описание API, описание структуры БД).

мы от вас ждём:

• Опыт коммерческой разработки на .NET/C# от 5 лет;

• Опыт работы с реляционными с базами данных (с Oracle является плюсом);

• Опыт создания и поддержки REST API;

• Опыт работы с брокерами сообщений;

• Понимание архитектурных паттернов, принципов ООП, SOLID, DDD;

• Знания WPF и/или WinForms.

Будет плюсом:

• Опыт frontend-разработки на React;
• Опыт в проектировании архитектуры приложений.

мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график или дистанционный формат;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятия спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.