Завод Стройматериалов Елецкий

Менеджер по кадровому делопроизводству/Специалист отдела кадров

60 000 - 80 000 RUR
  • Елец
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Подбор персонала
  • Электронный документооборот
  • Оформление трудовых книжек
  • Трудовое законодательство РФ
  • Оформление кадровых приказов
  • Воинский учет
  • Разработка должностных инструкций
  • Оформление отпусков
  • Оформление приема на работу
  • Архивирование документов
  • Бумажный документооборот
  • Отчетность в СФР
  • Оформление увольнений
  • Учет отпусков
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • 1С: Документооборот
  • Найм персонала
  • Хранение документов
  • Учет рабочего времени

Обязанности:

  • подготовка штатного расписания организации;
  • ведение личных дел работников, предоставление справок и копий трудовых и финансовых документов по запросу;
  • управление трудовыми книжками, включая их приём, выдачу, заполнение и хранение;
  • учёт рабочего времени и отпусков (составление графиков, оформление документов и выплат);
  • организация процессов аттестации сотрудников;
  • разработку систем поощрения и мотивации сотрудников;
  • разработка необходимых мер и организация повышения квалификации для работников;
  • контроль соблюдения дисциплины: мониторинг выполнения должностных инструкций и принятие мер в случае нарушений. Это включает в себя как предупреждения, так и более серьезные дисциплинарные меры.;
  • подготовка необходимых сведений и документов для поощрения работников;
  • подготовка документов по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию;
  • систематический анализ кадровой обстановки на предприятии, разработка мероприятий по решению кадровых проблем (например текучести кадров).
  • проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу.
  • отбор и оценка кандидатов, первичное собеседование.
  • оформление и ведение кадрового документооборота ( трудовые договоры, регистры учета, личная документация, персональные данные) и сопровождение новых сотрудников в период адаптации;

Требования:

  • Опыт работы отделе кадров от 3 до 6 лет.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
  • Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
  • Высшее образование, юридическое образование будет преимуществом.

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
  • График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
  • Работа на территории работодателя в комфортном офисе.
  • Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: Мы — динамично развивающаяся компания, которая ценит своих сотрудников и стремится создать комфортные условия для их работы и развития. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей дружной команды профессионалов!