Вакансия на Терминал в Усть-Луге
Ваши задачи:
- Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности;
- Выстраивание эффективных коммуникаций, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
- Проведение первичных телефонных собеседований, оценка кандидатов, дистанционное сопровождение сотрудников на протяжении трудоустройства;
- Проведение собеседования не «по шаблону», а как живые разговоры с интересными людьми;
-
Проведение телефонных, очных и zoom интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители/топы);
- Работа с различными каналами поиска (работные сайты, СМИ, соц.сети), привлечение новых каналов;
- Умение работать с холодной базой по поиску персонала;
- Создание и ведение базы кандидатов, кадрового резерва;
- Проводить аналитику рынка, формировать обзоры заработных плат.
Мы ожидаем:
-
Высшее образование по направлению "Управление персоналом";
- Опыт работы в подборе персонала в качестве рекрутера не менее 2 лет;
-
Знание трудового законодательства РФ;
- Способность работать самостоятельно по различным позициям;
- Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать доверительные отношения;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ориентированность на результат и целеустремленность умение влюбить в наш продукт;
- Готовность к работе в режиме многозадачности и ненормированному рабочему дню.
Работа у нас - это:
- Оформление в соответствии с нормами ТК в стабильной, развивающейся компании с социальными гарантиями;
- Возможность работы с интересным проектом и амбициозными задачами;
- Достойная и стабильная заработная плата;
- Программа заботы о здоровье сотрудников (полис ДМС);
- Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала, ледовой арены;
-
Место работы: г. Кингисепп;
-
График работы: пятидневная рабочая неделя.