Задачи для вас:
- Интеграция всех HR-процессов международных филиалов (Азия, СНГ) в корпоративную систему компании.
- Формирование и адаптация штатных структур, кадровых политик и HR-регламентов под локальные рынки.
- Подбор и оценка ключевых специалистов, развитие кадрового резерва и планов адаптации, наставничества.
- Внедрение корпоративных ценностей и коммуникационных практик в международных представительствах.
- Консультирование руководителей зарубежных подразделений по вопросам подбора, мотивации, удержания и оценки эффективности команд.
- Сопровождение изменений, развитие HR-бренда компании на международных рынках.
- Участие в бизнес-планировании и поддержка руководства в вопросах управления персоналом на международных рынках.
- Консультирование по вопросам организационной структуры, кадровых изменений, оптимизации процессов и построения эффективных команд.
Мы ожидаем:
- Опыт работы HRD или HRBP не менее 6 лет в международных компаниях с мультикультурной структурой - в логистике как преимущество.
- Глубокая экспертиза в управлении HR-процессами, построении оргструктур и стратегическом партнерстве с международным бизнесом.
- Свободное владение английским языком обязательно, китайский или другие азиатские языки — преимущество.
- Знание особенностей трудового законодательства Китая, Вьетнама, Таиланда.
- Готовность к частым командировкам (Азия, СНГ).
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки, способность работать с различными уровнями руководства.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании;
- Развитие в профессиональной команде;
- Прозрачную систему мотивации;
- Официальное трудоустройство, полностью белую заработную плату;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- График работы: 5/2 офис в Москве и регулярные командировки в филиалы (Азия, СНГ).
- Современный и комфортный офис;
- Место работы: город Москва, БЦ "Прео8", Преображенская площадь, дом 8;
- Корпоративную мобильную связь, ноутбук.